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貴陽建筑設計資質專家招聘
【工作內容】：
1.主要負責公司建筑、市政設計、施工的升級、新辦、增項、延續、年審等；
2.各類注冊人員（這冊工程師、建造師、造價員）
3.出京至各個省市的備案工作；
4.總公司、各分公司業績上報月報、季報等；
5.負責相關業績的收集整理，上報資質系統和四庫一平臺等。
6.隨時關注行業動態及主管部門的規定，關注公司招投標對人員資質的要求，確保公司資質有效、齊全。分配、安排、協調本部門的工作，人員管理等。
7.設計有三個以上的成功案例且是全權負責的資質有效、齊全；
8.服從公司及各部門的安排、協調各部門的工作等。
【招聘要求】：
1、年齡 ：30歲以上，能獨立辦理設計資質的人員
2、專業：建筑相關專業，有做資質行業經驗優先
3、學歷要求：以專業為可
4、工作年限：3年以上
5、有社會資源優先
6、有廣益資源，工資＋過建獎10萬起
7、入職培訓：無
8、擇優錄：在建筑消防公司或資質公司從事資質辦理優先（28歲以上），有駕照優先，有殘疾的優先（30歲以上）；
9.招聘人數3-5人
10.工作四天半式，周一到周四上午8:00-12：00，下午12:45-17:30周五上午8:00-12：00
【薪資待遇】：8000+提成
【福利待遇】
1、享受每周4.5天工作制（周五下午視情況可家庭辦公）；
2、正式員工可向公司申請貸款買車或買房；
3、五險一金齊全；
4、每月的第一周的星期一為探班日，探班日員工可帶上家屬上班；
5、滿足條件的員工家屬，公司可為其購買社保；
6、按公司規定享受年假；
7、公司員工考取公司所需的證書，可享受豐厚的福利；
8、所有黨員黨組織關系轉入公司黨總支，每年享有500元學習補貼，并有豐富的黨組織活動；
9、凡已轉正滿半年的全職員工可以享受5-7天的家庭辦公日；
10、自己帶飯并且兩個菜以上，可享受每日12元餐補；
11、凡年滿30周歲入職的員工，工齡滿三年生二胎部門員工補貼3萬元，部
門組長補貼5萬元，部門主管補貼10萬元；
12、正式員工的直系親屬如有困難，可優先享受公司的資助；
13、正式員工享受公司的限額免息借款；
14、節假日福利、婚喪假慰問；
15、享受全勤獎；
16、工齡滿2年，享受工齡工資；
17、享受集團“國安日”假期或集體旅游。
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請求職者在投遞簡歷前思考以下問題，以便面試時交流：對于自己的職業規劃更傾向于——
1、做好本職工作，有明確的職責范圍，力求穩定；
2、有意愿轉為管理崗，接受磨煉；
3、有意愿成為創業型員工，將來自己可以成為股東或老板。