哺乳期員工家庭中進行走訪

2020年4月21日下午14點，我司楊經理和劉經理代表總院，給生育女職工汪某某送上慰問金及慰問品，到生育女職工汪某某家中進行看望慰問。在員工家中，楊經理首先代表總院表達了對生育女職工的親切慰問和祝賀，同時也帶去了公司領導及同事的祝福和問候，并送上慰問金及慰問品，囑咐她照顧好寶寶，好好養身體，盡快恢復。大家看到汪某某恢復情況良好、嬰兒粉嫩可愛，都由衷的祝福他們！汪某某同志對公司領導的關懷表示感謝，并表示一定會早日回到工作崗位中，與公司兄弟姐妹們肩并肩工作。

我院鼓勵員工生二胎、三胎，獎勵員工補貼8萬元，部門主管補貼10萬元，部門經理補貼金15萬元，公司經理補貼金20萬元，續任五年以上公司經理補貼30萬元；每年7月最后一個周五為集團“二胎節”，休假一天；

產假

1）產假規定：

①已婚女員工因生育可享有一定期限的產檢假及集團內部假。產檢假：從妊娠開始到6月末每月有一次產檢假，妊娠7月到8月每月有兩次產檢假，8月到臨產每周一次產檢假；國安假：從妊娠開始到3月末共享內部假1天，妊娠4月到7月末每月有0.5天內部假，8月到9月每月有1天內部假。

②懷孕六個月后，不應安排上夜班，必要時，工作崗位應做臨時調整;

③包括分娩前的15天假在內，順產女雇員可享受共158天產假，剖腹產女雇員可享受共158+15天產假；女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假，但必須提供醫院相關證明。

產假必須在規定時間內一次性連續休完。

 國家在021年已全面鼓勵開放三孩生育政策，7月20日，中共中央、國務院正式發布《決定》，就優化生育政策，實施一對夫妻可以生育三個子女政策，并取消社會撫養費等制約措施、清理和廢止相關處罰規定，配套實施積極生育支持措施等作出規定。

總院送上的不僅是一份心意、一份關懷，更使員工感受到了濃厚的人文關懷，體現出總院對女職工的關愛，增加了她們的歸屬感，進一步增強了公司的凝聚力和向心力。讓員工真真切切感受到公司的溫暖，全心全意關注員工的冷暖，體現親情式的溫暖關懷。