中共中央政治局2021年5月31日召開會議，會議指出黨的十八大以來，黨中央根據我國人口發展變化形勢，先后作出實施單獨兩孩、全面兩孩政策等重大決策部署，取得積極成效。同時，我國人口總量龐大，近年來人口老齡化程度加深。進一步優化生育政策，實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施，有利于改善我國人口結構、落實積極應對人口老齡化國家戰略、保持我國人力資源稟賦優勢。

為深切貫徹國家鼓勵全面實施二，三胎生育的政策，改善我國的人口結構，積極應對人口老齡化，增強經濟開發能力，集團積極響應國家政策頒布了一系列相應政策：

1. 將每年7月的最后一個星期五設立為國安集團“二胎節”，節日當天放假一天，以陪伴家人和孩子。

2. 集團鼓勵員工生二胎、三胎，獎勵員工補貼8萬元，部門主管補貼10萬元，部門經理補貼金15萬元，公司經理補貼金20萬元，續任五年以上公司經理補貼30萬元；

3. 產假：

①已婚女員工因生育可享有一定期限的產檢假及集團內部假。

產檢假：從妊娠開始到6月末每月有一次產檢假，妊娠7月到8月每月有兩次產檢假，8月到臨產每周一次產檢假；

國安假：從妊娠開始到3月末共享內部假1天，妊娠4月到7月末每月有0.5天內部假，8月到9月每月有1天內部假。

②懷孕六個月后，不應安排上夜班，必要時，工作崗位應做臨時調整;

③包括分娩前的15天假在內，順產女雇員可享受共158天產假，剖腹產女雇員可享受共158+15天產假；女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假，但必須提供醫院相關證明。

產假必須在規定時間內一次性連續休完。

自二胎的相應政策實施以來，員工們都反饋有了更多的時間陪伴孩子和家人們，減輕了部分家庭壓力和經濟負擔，女職員也特別表示不用擔心產檢請假問題很大程度上解決了她們的孕期難題。

2022年7月29日是集團的第二個“二胎節”，集團全體員工將放假一天。在此祝愿每一位員工家庭美滿，每一個孩子健康成長。

致各分公司：結合國家2016年出臺二胎政策，隨即集團在2017年制定二胎獎勵政策。2021年7月為進一步推動二胎政策的落地，董事長在員工大會上修訂了關于二胎政策的相關條例，在提高二胎獎勵金額的同時，新增了每年7月最后一周星期五定為公司“二胎節”，即公司所有員工放假一天。意在提倡、鼓勵公司員工加強與子女的互動和交流，促進員工家庭溫馨氛圍，實現工作和家庭和諧狀態。

一、放假時間：2022年7月29日（星期五）

二、若有請款、投標等業務需求的分公司請準備好資料，提前與相關部門人員進行工作對接。請款資料請最遲在2022年7月28日 上午 10：00前提交，以保證能在假前予以處理。 

部分工作將由線上處理申辦、時間可能會有延后，由此造不便，敬請諒解。